疫情期间企业复工的相关问题

〖壹〗 、劝导返岗：对不愿复工的职工 ，指导企业工会宣讲疫情防控政策和企业复工的重要性，劝导职工及时返岗。

〖贰〗、疫情期间工地复工面临以下4大难题：工地防疫任重道远 工地作为人员高度聚集场所
，工人流动性极大，防疫工作面临巨大挑战 。部分地区明确规定工地出现1人以上确诊病例即列为重大安全事故 ，防疫责任重大。

〖叁〗
、强化复工复产要素保障：推动有关单位对疫情期间中小企业用电、用水 、用气缓缴费用
，缓缴期间实行“欠费不停供 ”措施
。发挥中小企业服务疫情防控的作用：无具体要点内容阐述，但强调了此方面作用。

〖肆〗
、延期复工、待岗规定 、隔离期间和年休假等问题解答如下：延期复工北京地区：2月3日统一复工 ，通过在家办公或弹性时间等灵活工作方式开展工作 。2月3日至7日为灵活工作时间
，企业可安排员工上班，也可考虑员工意愿后统一调休年假
。广东省要求除特殊情形外 ，各类企业复工时间不早于2月9日24时
，2月10日复工。

〖伍〗
、务工人员情况：有1个多亿的务工人员在家“待业”，这些人员主要分布在制造业、建筑业等行业 。延迟复工对这些人员的收入和生活产生了一定影响
。

因疫情被隔离或限制出行,不能按期复工的员工,企业可以按旷工处理吗...

〖壹〗 、因疫情被隔离或限制出行 ，不能按期复工的员工
，企业不可以按旷工处理。【法律依据】《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定，在隔离期间 ，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬 。

〖贰〗
、居家隔离期间公司不得以旷工为由解聘员工根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》
，员工因疫情被隔离无法复工的，公司不能将其视为旷工并以此为由解除劳动合同
。这一规定明确了隔离期间的劳动关系处理原则 ，保障了员工在特殊时期的合法权益。

〖叁〗、如果疫情期间
，企业职工因为在隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的，不算 旷工  。但如果虽在疫情期间 ，但企业已经复工复产
，职工无正当理由不参加工作的，算旷工
。

〖肆〗 、劳动者在疫情期间不上班 ，如果是与单位协商达成一致才采取的轮岗轮休等稳定工作岗位的措施
，不算旷工。或者如果是单位强令劳动者冒险作业，劳动者的工作环境会危害其生命安全和身体健康 ，劳动者不去上班的也不算作旷工 。

〖伍〗
、因为疫情影响的
，不能按时返回企业上班。不能按照旷工来处理，比较多也就是按照市价来处理
。一般情况下应该按照疫情期间的隔离来处理 ，按照隔离来处理的不应该扣发工资，但扣罚奖金应该是正常的。吉林省
，简称“吉
”，是中华人民共和国省级行政区 ，省会长春 。

疫情期间公司一直不复工怎么办?

〖壹〗、员工因疫情不能返回上班或用人单位拒绝员工返岗复工
，可通过请事假 、病假、年休假
、协商待岗或劳动关系中止等方式解决
。具体如下：请事假若用人单位无特殊规定或约定，员工请事假期间是无薪的 ，但社保正常缴纳。用人单位应注意保留员工申请事假的证据
，例如电子邮件、录音录像等，以便在后续可能出现的纠纷中提供证明 。

〖贰〗 、加强沟通协商：单位应与员工充分沟通 ，说明拒绝返岗的原因及后续安排
，争取员工理解与支持
。关注政策动态：及时关注当地政府发布的疫情期间劳动关系处理政策，确保单位措施合法合规。提供必要支持：如为员工提供远程办公条件
、心理疏导等 ，减轻员工因不能返岗产生的焦虑与压力 。

〖叁〗、寻找其他工作机会：如果公司的复工计划遥遥无期
，且员工的经济状况难以承受长期待岗的压力，可以考虑寻找其他工作机会
。在寻找新工作时 ，应优先考虑能够提供稳定收入和良好工作环境的公司。

〖肆〗 、【解答】：延迟复工的初衷在于防控疫情，而非杜绝企业的经营活动
，企业可以安排员工在家办公 。关于员工在延期复工期间在家办公是否属于加班？国家层面暂未发文明确，待进一步的明确定性
。本所律师倾向于认为2月3日至2月7日期间在家办公不属于加班 ，企业按照正常出勤支付工资即可。

企业复工复产为何这么“难 ”?

〖壹〗
、企业复工复产难
，主要源于“人流物流
”不匹配、审批环节繁琐 、企业自身压力过大三方面因素 。 具体分析如下：“人流”“物流 ”不匹配 人力资源流动受阻：各地对人员流动的限制措施“各自为政
”，例如部分城市将靠近湖北的非重点疫区列为重点管控区域 ，导致外地员工无法返岗。

〖贰〗
、产业链断裂：物流未完全恢复、原材料库存不足 、上下游企业未同步复工
，导致生产中断
。例如，装备制造企业虽复工 ，但订单完成后可能面临无业务可做的局面。政策扶持：金融支持成关键“输血”手段工业和信息化部发布《通知》
，出台20条措施帮助中小企业复工复产，其中金融扶持最受关注 。

〖叁〗
、当前中小微企业复工复产面临的核心问题刘国强指出 ，中小微企业复工复产存在用工难、开工难 、产业链配套难三重障碍
，叠加资金压力，导致企业运营受阻
。