青岛中小企业援企稳岗政策细则正式落地!

〖壹〗 、线上申报：登录青岛就业网，进入“我要办事--单位业务--中小企业稳岗返还申请”模块填写信息 。审核与公示：申报成功后2个工作日内可查询审核结果；审核通过后 ，补贴资金在20个工作日内发放至企业指定银行账户
，资金性质标注为“援企稳岗返还 ”
。

〖贰〗
、稳就业与援企助企政策 社会保险补贴：重点制造业、急需生活服务业的中小微企业，若与重点群体员工签订1年以上劳动合同并缴纳社保 ，可按个人缴费额的25%获得补贴，降低企业用工成本。

〖叁〗 、产业链清单管理：针对上下游企业复工步调不一致的问题
，李沧区改变“按规模确定开工时间
”的传统模式，为复工大企业列出产业链配套企业清单 ，协调兄弟区市推动中小企业协同复工 。通过“整链审批”机制
，确保大企业产能快速恢复。

〖肆〗、援企稳岗就业补贴政策主要包括失业保险稳岗返还
、中小微企业和农业农村生产经营主体一次性吸纳就业补贴、医疗防疫物资生产企业扩产能一次性吸纳就业补贴 、重点工业企业职业介绍服务补助
、职工线上职业培训补贴等
。

〖伍〗、人力资源社会保障部 、财政部
、国家税务总局发布的《关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》（人社部发〔2024〕40号）核心内容如下：延续阶段性降费率政策政策内容：阶段性降低失业保险费率至1%的政策延续实施一年，执行期限至2025年12月31日。目的：减轻企业负担 ，支持企业稳定岗位 。

〖陆〗、各地要进一步提高政治站位
，把落实失业保险各项惠企利民政策作为重要政治任务，抓紧抓实抓细失业保险援企稳岗各项政策落地见效
。

这些“就地过节”的在青岛人员还可领补贴!每人800元!

〖壹〗 、在青岛高新区就地过节的部分省外务工人员及企业员工可领取每人800元的补贴。具体说明如下：补贴范围：高新区核心区内建设工程施工企业的省外务工人员 。高新区核心区内企业员工中的省外员工
。补贴标准：符合要求的外省务工人员和企业员工 ，按照每人800元的标准发放补贴。

〖贰〗
、021年2月份平均每天就地过节务工人员达到10人以上50人以下的
，每个企业一次性补贴3万元；就地过节务工人员达到50人以上100人以下的，每个企业一次性补贴7万元；就地过节务工人员达到100人以上的 ，每个企业一次性补贴20万元 。

〖叁〗、补贴标准：本科毕业生每人每月500元 、硕士研究生每人每月800元
、博士研究生每人每月1200元
。补贴期限：最长为36个月。一次性创业补贴 申领对象：在青岛市行政区域内首次创办小微企业或个体工商户的离校2年内高校毕业生等 。

应对疫情青岛市自然资源和规划局出台15条措施

〖壹〗、青岛市自然资源和规划局出台全力应对疫情支持企业发展15条措施 为确保疫情防控和经济发展“两手抓 、两不误
”
，充分发挥自然资源和规划服务保障职能作用，根据自然资源部办公厅《关于做好疫情防控建设项目用地保障工作的通知》及有关规定 ，结合我市实际，市自然资源和规划局制定了全力应对疫情支持企业发展的15条保障措施
。

〖贰〗、潜在转机：外立面变更方案与后续可能规划调整：2023年10月下旬
，青岛市自然资源和规划局发布秀兰禧悦都项目三期外立面变更方案，拟在保持原建筑风格
、面积和高度不变的前提下优化外立面。这一调整可能为烂尾楼复工或资产处置提供新思路 。

〖叁〗、自然资源部会同国家发展改革委等部门于2024年6月研究出台了妥善处置闲置存量土地的18条政策措施。这些政策措施主要从以下三个方面展开：鼓励企业优化开发 消除开发建设障碍：政策致力于消除企业在开发过程中遇到的各种障碍 ，确保项目能够顺利进行
。

〖肆〗 、月13日
，南京市规划和自然资源局也发布《关于疫情期间土地出让合同履行有关事项的通知》，明确开发企业可就土地出让合同（含补充协议）申请重新签订补充协议 ，延期缴纳土地出让金
，延期开
、竣工。

〖伍〗、济南市自然资源和规划局制定关于做好疫情防控期间上地要素保障 和规划服务工作的若干措施 。加强土地要素保障 1．先行预支用地指标
。对急需落地项目，实行新增建设用地指标预支制度 ，在省分配下达用地指标前先行进行用地审查审批
，压茬推进各环节工作，确保重点急需项目落地。 2．支持疫情防控用地 。

一线医务人员补助

〖壹〗 、中央财政对住院医师规范化培训工作给予3万元/生/年的补助 ，这些资金部分用于对培训对象的补助
，部分用于培训基地的教学实践活动
。

〖贰〗
、补助津贴发放原则：一线医务人员以实际参加现场调查处置、患者救治等工作情况为准，不受编制 、身份等限制。临时性工作补助
、一次性慰问补助、卫生防疫津贴等需及时发放 ，并向救治重症患者的医务人员倾斜，不得按行政级别确定发放标准 。

〖叁〗 、甘肃省卫健委等部门发文明确
，疫情期间医务人员加班可按标准及时发放临时性工作补助，比较高每天300元 ，同时通过增核绩效工资总量
、发放卫生防疫津贴等方式保障医务人员薪酬待遇
，并在职称晋升、编制等方面给予倾斜
。