当毕业撞车疫情,20年大学毕业生就业形势如何

就业环境：疫情冲击下竞争加剧，岗位缩减经济下行压力：疫情导致企业招聘需求收缩 ，尤其是中小企业岗位减少
，2020届毕业生面临“僧多粥少”的局面 。线上招聘成为主流：线下招聘会取消或减少，毕业生需适应线上求职 、面试的新模式 ，部分学生因缺乏经验或设备条件受限
。

趋势一：高校毕业生形势利好
，但是招录时间会大规模撞车 原文：“各地教育部门要配合和会同相关部门，推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜 ”“力争在2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作
”一方面 ，上下半年招录群体形成差异，山东上半年公告招录将主要面向社会考生
，下半年公告招录对象转向应届毕业生。

山东省已经发布了省考时间安排，考试时间之所以会提前 ，在小匠老师看来
，主要是因为可以跟高校毕业生的毕业时间衔接上，已实现高校学生毕业即可就业的目的 ，另外考试时间提前也是为了能够错开别的考试
，给考生更多的机会 。针对于这一个问题，小匠老师下面来分享几点个人的看法
。

所以 ，毕业生就业形势相对非常看好。 就业前景：学生毕业后主要在企事业的专业设计部门
、学校、科研单位 、专业设计公司从事广告设计与策划
、包装设计、企业和产品品牌系统形象设计 、多媒体设计
，室内设计、环境设施设计
、展示设计、产品设计 、现代装饰艺术等方面的设计
、教学和科研工作 。

现在疫情期间中国的大学生找工作好找吗?

中国大学生就业越来越难，表面上看似由疫情、经济转型升级等直接因素导致 ，但底层逻辑与人口增长趋势密切相关
，人口增长放缓或负增长导致社会新增需求不足，进而影响经济增长与就业岗位创造 ，这是大学生就业难的核心本质原因。

当前大学生找工作确实面临较大困难，主要体现在就业市场竞争激烈 、企业招聘需求减少
、毕业生自身能力与市场需求存在差距等方面
。以下从就业现状、原因 、应对策略三方展开分析：就业现状竞争激烈：高校毕业生人数逐年增加
，就业市场竞争愈发激烈。招聘会人头攒动，简历石沉大海 ，面试屡屡碰壁的情况较为常见 。

现在的大学生难找工作
，主要受经济大环境变化
、教育体系问题、劳动力市场供需矛盾 、用人单位需求变化
、年轻人择业观念变化以及其他因素的综合影响
。经济大环境变化：经济增长放缓，企业扩张速度变慢 ，招聘需求减少
，尤其是疫情后，很多企业缩减规模甚至裁员 ，导致岗位变少。

今年找工作比以前难好多
，主要原因是疫情对企业造成冲击、人才供应增加 、经济放缓以及市场竞争激烈等 。具体如下：疫情对企业造成冲击：由于疫情原因，许多企业遭受较大冲击 ，大量企业被迫裁员
，甚至很多企业倒在了疫情放开前，这使得就业市场受到影响 ，岗位数量减少，找工作变得更加困难
。

大学生找工作存在一定的难度
，就业形势不容乐观。具体原因如下：就业市场竞争加剧：近年来，大学生数量持续增长 ，导致就业市场竞争愈发激烈 。特别是在经济受到冲击的年份
，如疫情期间，许多企业面临经营困境 ，不得不裁员或减少招聘
，这使得市场上可提供的岗位数量进一步减少
。

从2020年开始，由于受到疫情的影响 ，全球的经济始终处于一个下滑的趋势
，而我国人口基数过于庞大，对于疫情的控制相对又比较严格 ，所以也使得很多中小型企业受到了重创。

如何看待疫情给大学生就业带来的影响

〖壹〗、022年应届大学生就业形势整体较为严峻
，受疫情
、经济环境、产业转型 、教育输出及社会因素等多方面影响，就业竞争激烈 ，优质岗位稀缺，供需失衡问题突出 。

〖贰〗
、就业形势感知与疫情影响超四成大学生认为就业形势严峻
，疫情对近七成学生的求职就业造成较大冲击
。高校毕业生规模持续攀升，进一步加剧了就业市场的竞争压力。学历与就业压力关联明显：研究生毕业生比例上升 ，且其整体实践能力优于本科和专科应届生
，就业压力相对较小 。

〖叁〗、所以这两个方面的原因使得大学生就业创业的成功率显著下降，这是疫情最大的影响之一。第二 ，影响大学生就业创业的实现途径 造成大学生就业创业的实现途径急剧减少
。在这个事情发生以前
，大学生的就业环境相对是比较好的，因为 社会 各行各业都在处于不断发展的过程当中。

〖肆〗 、就业趋于务实 新冠肺炎的爆发也给大学生就业带来一定的正面影响 ，特别是在择业观的改变上 。大学生意识到就业形势的严峻
，对就业的认识渐渐趋于理性务实；另一方面，大学生对就业区域的选取也趋于理性 ，不再一味追求“北上广深”等一线大城市
，选取到二线
、三线城市甚至西部地区、返乡创业等区域就业
。

疫情之下,今年的应届毕业生该如何找工作?

疫情之下，大四学生可通过明确岗位信息 、优化简历
、了解公司、提升基础技能 、持续学习等方式找工作。具体如下：明确应聘岗位的基本信息多数同学在求职时存在盲投现象 ，仅依据岗位表面信息投递简历，导致求职效果不佳 。

疫情影响下
，应届毕业生可以通过以下途径找工作：充分利用网络资源 网上广撒网：鉴于疫情的影响，许多企业已经转向线上招聘 ，包括网上发布招聘信息
、线上笔试和面试等
。应届毕业生应定期登录各类招聘网站
，如中华英才网、应届生求职网等，搜寻并投递简历。

先就业再择业在当前大环境普遍不好的情况下 ，先找一份工作做着是可行的选取 。不过这并非长久之计
，毕业生要抱着后期能够喜欢上这份工作，或者这份工作能带来某些收获 、让自己不愿离开公司的想法去工作 ，否则可能会因不喜欢而频繁离职
。

疫情期间失业的人多吗?

〖壹〗、疫情期间失业的人相对较多
，文中案例也体现了疫情对就业的冲击。具体分析如下：疫情导致就业市场萎缩，失业风险增加文中提到“白天在办公室听着哪哪企业倒闭 ，心慌得要命 ”
，直接反映了疫情下企业经营困难
、倒闭现象增多，进而导致就业岗位减少 。企业裁员、缩招或倒闭会直接推高失业率 ，尤其是中小微企业和劳动密集型行业受冲击更明显
。

〖贰〗 、疫情之下确实有很多人失业，但失业情况因行业
、地区及个体差异而有所不同。

〖叁〗、今年失业人数增多是疫情 、AI技术发展
、经济形势变化等多重因素共同作用的结果
，具体如下：疫情的影响失业趋势苗头被掩盖：疫情初期，部分人已开始经历失业 ，如2020年有人因领导认为居家办公工作量不饱和、态度不积极
，没过试用期就被要求离职 。

〖肆〗 、疫情失业的人多。自疫情爆发以来，许多企业和公司一开始就因缺乏资金而失去了利益
。在这个过程中 ，企业和公司需要继续生存
，员工将被降薪甚至解雇。减薪和裁员的方式和手段层出不穷 。简单地说，通过减薪和裁员的方式和手段
。

〖伍〗
、近两年失业人数确实有较为明显的增加 ，从上海市领取失业保险金人数的阶梯式上涨可看出这一趋势。 具体分析如下：上海市领取失业保险金人数增长情况2019年上海市领取失业保险金人数为60万人
，2020年增长至354万人，2021年第三季度末领取人数为135万人 ，1 - 3季度累计领取人数为670万人 。

〖陆〗、疫情对很多人的经济状况产生了不同程度的影响
，部分人面临收入减少甚至变穷的情况，但不能一概而论地说很多人都变穷了
。收入减少疫情期间 ，许多行业遭受重创。例如餐饮 、旅游
、酒店等服务业，大量店铺停业或客流量锐减
，从业者收入大幅缩水 。