北京东城战疫进行时丨东城社工:感谢小家支持,不负大家信任

000余名“东城社工 ”冲在战“疫
”一线，舍小家为大家 ，用初心与使命织起严密温暖的“防疫网”
，其故事简单平凡却令人动容。和平里街道：战“疫 ”夫妻档舍小家为大家 余燕是民旺社区社工，从事社区工作12年 ，爱人王晨同样忙碌在防疫前线 。面对繁重筛查任务，余燕倍感压力
，但因防疫工作关乎居民健康安全，一刻不敢放松
。

东城区区总工会等推动专业机构发挥优势 ，与多街道对接需求
，支援一线工作者心理疏导 、情绪调节。和平里
、龙潭街道聚焦特殊群体，困服所与街道特殊人员服务组电话询访80余户困难家庭 。

“妈妈,你去打病毒吧,我不怕的
”——记一线社工曹腾的抗疫日常

曹腾是布吉街道金排社区的社工 ，疫情期间作为团队负责人带领成员下沉一线
，在核酸采样点和疫苗接种点积极抗疫，同时兼顾居民问题反馈、心理疏导等工作 ，其丈夫也奋战在防疫一线
，5岁女儿独自在家懂事支持父母工作。

妈妈也是对我比较好的人，记得有一次 ，我的学习成绩跌了下来
，我以为妈妈会责怪我
。没想到妈妈并没有责怪我，而是用和蔼的语气鼓励我 ，对我说“琪琪，你从哪里摔倒
，就要从哪里爬起来，这一次没考好 ，没关系
，下一次继续努力，妈妈相信你下一次不会让我失望的”。

我和妈妈站在马路旁 ，怀着愉悦的心情
，数着三等待着红灯的亮起 。绿灯眨了眨眼睛变成了黄灯
。妈妈先往右边看了一下，又往左边看了一下 ，刚要牵起我的手过马路。这时一辆洁白如雪的汽车飞驰而来
，如一道白色的`闪电 。

第一篇 我的妈妈 在我们很小的时候，母亲就用一颗滚烫的爱心教会我们一些做人的道理
。在炎热的夏天 ，母亲就像一把大伞
，为我们遮挡烈日；在严寒的冬天，母亲就像一个火炉 ，为我们抵御寒冷。母亲，这个世界上最伟大的园丁
，她用无私的爱呵护着我们茁壮成长 。

社工的工作压力和强度如何?

社工的工作压力和强度相对较大
。从工作内容上看：社工需要处理的事务种类繁多，覆盖面广。无论是疫情防控 、居民服务 ，还是政务询问接待、青少年老年群体公益等
，社工都需要参与其中，这要求他们具备多方面的知识和技能 。在疫情防控期间 ，社工的工作量更是激增
。

社工并非既高薪又轻松的职业选取。其工作强度大
、收入水平一般
，且常面临资源紧张和职业认同感低的挑战 。尽管双休制度提供了一定便利，但整体而言 ，社工岗位更适用于对社会工作有强烈热情、且对经济回报要求不高的人群。对于追求高薪或轻松工作环境的求职者
，社工可能并非理想选取
。

社区社工的工作压力确实较大，且确实存在一定比例的人因此产生放弃的念头。工作压力主要源于几个方面 。首先是高强度的工作量 ，社区社工通常需要负责大量且繁琐的居民事务
，包括政策询问 、纠纷调解
、困难帮扶、活动组织以及各类行政文书工作，人手不足与事务繁杂的矛盾非常突出
。

工作强度相对轻松与私企相比 ，社区工作整体较为轻松。私企可能面临高强度的工作压力 、严格的绩效考核和频繁的加班，而社区工作更注重服务性和公益性
，工作节奏相对较慢，工作压力相对较小 。社区工作者的工作成果更多体现在居民的满意度和社区的和谐发展上 ，而非单纯的经济指标或业务量
。

四川疫情社工岗期满政策2025

025年四川疫情防控社工岗期满政策如下：转正机会：服务满3年且无工作经验的岗位人员
，期满后有机会转为正式员工，部分人员可通过考核纳入编制管理。不过需要注意的是 ，社会工作者岗位本身无编制
，转正后是否入编需结合地方具体政策执行 。待遇保障：在服务期间，岗位人员的待遇参照“三支一扶 ”标准 ，由政府统筹保障
。

四川疫情防控社工岗期满后
，员工可根据自身情况选取以下去向：考核招聘为事业单位工作人员根据《四川省2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案》及后续补充文件，服务满3周年且年度考核合格的社工 ，可参与考核招聘
，进入服务所在县（市
、区）的乡镇事业单位工作。

四川省疫情防控社工岗期满后，员工有多种可能的去向和安置方式 。考核招聘为事业单位工作人员：根据相关政策 ，服务期满3年且年度考核合格的社工，可以考核招聘为事业单位工作人员
，特别是服务所在县（市、区）的乡镇事业单位
。对于民族地区 、艰苦边远地区的服务人员，还可直接考核招聘至县
、乡两级事业单位。

此类人员原则上需在2025年疫情社工岗服务期满后 ，入职原服务乡镇（街道）的社区岗位 。该途径属于社区工作者编制范畴
，虽非行政或事业编制，但为社工提供了稳定的职业发展方向。