北京大硕律师事务所:养乐多被罚45万?健康类产品公关“问题多 ”_百度知...

〖壹〗、养乐多的宣传将益生菌功效与新冠病毒防治直接关联 ，属于对官方信息的曲解和夸大 。处罚结果与企业回应上海益力多乳品有限公司被罚款45万元，处罚信息来源于启信宝APP查询结果。益力多官方已公开道歉
，承认宣传行为不当
。

〖贰〗 、毒品数量达到法定标准：走私、贩卖
、运输、制造鸦片1000克以上 、海洛因或甲基苯丙胺50克以上，或其他毒品数量大的 ，属于法定从重情节
，可能被判处15年有期徒刑
、无期徒刑或死刑。

〖叁〗、在法庭上说谎话，若构成故意虚假陈述且情节严重 ，可能面临罚款 、拘留；若构成犯罪
，则会被判刑 。以下是详细阐述：罚款：根据新修订的《比较高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，当事人在法庭上故意虚假陈述 ，严重妨害司法秩序
，影响案件公正审理的，法院可以根据情节轻重予以罚款
。

〖肆〗
、北京大硕律师事务所望天姿律师是北京电视台科教频道《律师帮帮忙》栏目的特邀嘉宾。以下是关于望天姿律师参与该栏目的详细介绍：参与背景与节目内容阴历兔年除夕当天 ，北京电视台科教频道《律师帮帮忙》栏目聚焦年底热门话题“被欠款怎么办”及“胜诉判决无法执行如何处理
” 。

一企业被行政处罚!因未为劳动者提供符合要求的职业病防护用品

该企业因未为劳动者提供符合职业病防治要求的个人防护用品
，被卫生行政部门责令限期改正违法行为并予以行政处罚
。具体分析如下：事件背景：上海市卫生监督机构对某用人单位进行日常监督检查时，发现其电子元器件装配车间劳动者使用一次性医用防护口罩擦拭含苯、甲苯的有机溶剂。

名劳动者在包装车间工作16年 ，2019年已被告知疑似职业病，但因企业诱导未及时诊断
，直至近期确诊为职业病，企业已停产且未兑现赔偿承诺 。

《职业病危害项目申报办法》：企业未及时申报职业病危害项目的 ，责令限期改正
，可处3万元以下罚款（本案中合并处罚5万元）
。关键点：职业病防治以“预防为主”，企业需主动控制危害因素浓度 ，而非被动等待整改。

用人单位未提供职业病防护用品
，可能面临以下处罚：首先由卫生行政部门给予警告，责令限期改正 。若逾期不改正 ，处五万元以上二十万元以下的罚款
。若情节严重
，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

企业需为劳动者提供个人防护用品（如防毒面具 、防护服） ，并组织职业健康检查 。监管与执法：卫生行政部门需加强对职业病危害作业的巡查力度
，重点打击“无防护外包 ”行为。对违法行为实施“双罚制
”（既罚转包方，也罚承包方） ，提高违法成本
。

适用情形为用人单位未提供有效的职业病防护设施或个人防护用品，导致劳动者在工作中受到职业病危害因素侵害而患病
，造成人身损害和经济损失。

张核子因20.55万被限消,进军直播水花不大,名下多家公司注销_百度...

〖壹〗
、张核子因55万元被限消，进军直播未达预期 ，名下多家公司注销
，主要因其涉及劳动争议未履行给付义务，且业务转型效果不佳、经营调整频繁 。 以下为详细分析：核子基因及张核子被限消的具体情况2025年2月12日 ，经查询天眼查发现
，深圳市核子基因科技有限公司及其实际控制人张核子被限制高消费
。

〖贰〗 、细胞行业细胞治疗投入巨大但前景广阔，美国已率先应用 ，中国四家公司获批
，行业突破值得期待。核心逻辑与趋势总结张核子的预测围绕政策导向
、技术变革及人口结构变化展开，强调“模式创新与资本运作”的双重驱动 。

疫情未结束情况下企业复工可能存在的五大法律风险

劳动纠纷风险：企业可能因未及时处理员工无法返工或拒绝复工的情况而引发劳动纠纷
。例如 ，对于因疫情未及时复工的未被隔离职工
，企业可特殊时期特殊对待，如可以与员工协商一致后按照年休假、调休等处理 ，若未妥善处理可能引发纠纷。

建设工程施工合同：因疫情防控要求停工或迟延复工导致逾期竣工的，施工人可以不可抗力为由主张免除或部分免除违约责任
，但应按合同约定程序及时提交签证单，办理确认手续 。

若企业不复工 ，可能错失技术迭代和市场份额抢占的黄金期
，导致长期竞争力下降
。就业与社会稳定：个体经济困境的倒逼效应员工收入与就业直接依赖企业运营。若企业长期停工，员工面临失业风险 ，家庭收入中断
，进而影响消费和社会稳定 。