疫情下职业发展的3点建议

〖壹〗 、增加被动收入：通过理财
、租金等多元化收入渠道缓解主业压力 。心理调适与长期规划接受不确定性：疫情加速了行业洗牌 ，需建立“动态适应 ”思维
，避免沉迷于“过去正常
”的执念
。构建支持网络：与同行交流信息，加入行业社群 ，共享资源与机会。

〖贰〗、职业原则：以诚信与边界感为基线
，拒绝成为公司附属品，坚持独立观点与责任担当 。团队成长：认可团队与管理处于成长阶段 ，愿以踏实态度参与完善
，接受批评并自省
。价值贡献：无论工作时长，均希望为惟馨事业留下实质性贡献。

〖叁〗 、学会职场沟通
、汇报工作、争取利益 、协调资源等技能 ，提升自己的与人相处的能力 。做好职业规划 职业规划是职业发展的蓝图
。明确自己的职业目标和发展路径，有助于更好地规划自己的职业生涯。根据自己的兴趣
、能力和市场需求
，制定短期和长期的职业规划，并为之付出努力 。

疫情下的马耳他华人就业情况观察

〖壹〗、疫情下马耳他华人就业情况呈现多元化特征 ，移民产业链相关行业受冲击但长期向好
，非移民产业链行业受旅游业波动影响明显，部分技术型行业保持稳定发展。移民产业链相关行业：短期承压 ，长期需求稳定律所行业 华人主要岗位为马耳他永居项目的中国市场营销
，收入依赖销售提成，底薪较低且职位时效性强
。

〖贰〗 、马耳他移民五年的真实感受总体是：从失望到接受 ，最终认可其功能性价值
，虽存在基建落后等不足，但税务、安全
、教育等优势显著 ，疫情期间更凸显小国韧性。

〖叁〗、马耳他成为欧盟经济增长与就业率“双冠王”
，凭借其经济表现 、就业市场优势及移民政策红利，成为高净值家庭
、企业家和退休群体的热门选取 。

〖肆〗、生活成本与就业优势生活成本低：根据欧盟委员会提供的数据 ，马耳他的费用水平指数近来为82，远低于欧盟平均的100
。与英国 、法国
、芬兰、瑞典 、爱尔兰等欧洲国家相比
，马耳他的日常花销性价比极高。

〖伍〗
、马耳他毕业生就业率达到99%，为全欧洲毕业生就业率比较高的国家 ，略低于德国和瑞典 。同时
，马耳他也是欧盟国家中失业率最低的国家之一，即使在疫情中失业率仍然稳定在4%左右 ，远低于欧盟和欧区的平均失业率
。

〖陆〗、马耳他移民相关情况可结合以下要点进行闲聊探讨：马耳他移民案例回顾2019年初马耳他永居项目早期
，有一家三口登陆马耳他考察后办理了项目。2020年原批下来后，客户却主动放弃了后续投资不再继续进行 。当时中国通过铁腕防疫取得显著效果 ，而欧洲在疫情下情况不佳
，客户或许因此觉得在中国生活更安心
。

疫情封锁之下,在荷兰留学的如何兼职打工……

〖壹〗 、总结：疫情封锁下，荷兰留学生可转向快递
、家政、医疗相关 、邮政递送等稳定性高的兼职 ，或利用线上资源从事远程工作。结合专业与兴趣选取兼职
，既能赚取收入，也能积累经验 ，为未来职业发展铺路 。

〖贰〗、勤跑多问
。别担心被看成是丢脸的事，机会总是给那些愿意主动出击的人。留下电话号码
，哪怕只是个开始 。不要错过任何一个可能的机会，勤奋是获得工作的关键。“言过其实 ”有技巧
。即使你是新手 ，也要学会适当夸大自己的能力。让雇主看到你的积极性和潜力
，即使他们希望雇佣有经验的员工 。

〖叁〗
、尽管疫情带来了诸多不便，但博士学习并没有被中断
。远程办公和线上课程成为了新的学习方式 ，为了提高效率
，还购置了显示器等设备。在学术上，这一年取得了不少收获 ，不仅文章陆续被接收
，还学会了更多基因数据的分析方法 。这些成果的背后，是无数个日夜的努力和坚持
。

疫情如何找工作

疫情下人们主要通过线上渠道获取招聘信息、投递简历 、参加笔试和面试来找工作 ，同时借助多种方式了解公司情况
，不同专业就业形势受多种因素影响。 具体如下：招聘信息获取关注公司渠道：由于疫情高校管理严格，公司多采用线上招聘 。求职者可将感兴趣的公司列成表单 ，关注其公众号和官方网站招聘信息，每天空闲时刷新公司动态
，避免错过
。

疫情期间找工作的四点建议如下：认清现实，理解岗位需求减少的客观背景当前就业市场受贸易战与疫情叠加影响 ，实体经济面临较大压力
，岗位供给量显著下降。这一现象与2008年次贷危机后的就业环境类似，属于宏观经济周期性调整的结果 。求职者需明确：岗位减少并非个人能力不足导致 ，而是市场环境变化的客观表现
。

在当前疫情形势下
，应届毕业生找工作应优先选取内推渠道，第一份工作尽量选取国企或大公司 ，而非正在发展的小公司。以下从内推与自找
、国企与小公司的对比两方面展开分析：内推与自找工作的对比内推是更高效的求职途径简历直达HR
，提高曝光率：内推能让简历直接进入HR视野，避免在海量简历中石沉大海 。

疫情之下,硅谷裁员!但contract工作机会很还有很多!

〖壹〗、contract工作机会情况：需求存在：硅谷互联网公司众多 ，业务需运转
，对商业分析师 、程序员
、数据分析师等人才仍有需求。近来很多大厂的contract职位仍在招人
。优势明显：以contract身份进入大厂，能有一份稳定收入 ，维持身份，避免被裁员风险。对于在疫情下找工作困难、面临身份问题的硅谷华人来说
，是一个可行选取 。