飞猪:联合银行推出5亿元低息贷款,已为困难商家垫付退票款超10亿元_百...

〖壹〗 、飞猪联合阿里生态合作银行推出新一轮资金扶助政策 ，具体情况如下：扶助资金规模与贷款条件商家以飞猪经营评估报告为基础
，经银行审核可享受无抵押低息扶助贷款，首批扶助资金约5亿元 。银行综合评估申请商户过往在飞猪经营
、履约、服务等情况 ，符合要求的商家无需抵押就可获得百万元级以上的贷款
。

〖贰〗 、提供资金支持
，为商家提供低息
、免息贷款湖北商家疫区特别扶助贷款：蚂蚁金服旗下的网商银行为淘宝、天猫等平台上注册在湖北的商家提供为期12个月的疫区特别扶助贷款，总额100亿人民币 ，其中前三个月贷款利息全免，后九个月利率打八折。

〖叁〗 、联合金融机构提供低息贷款：针对资金周转困难的商家
，美团协调合作银行推出专项贷款产品，简化审批流程 ，降低融资成本
，助力其渡过难关 。行动成效与目标美团“春风行动”通过安全保障、成本减免
、流量扶持、培训支持等多维度举措，构建了覆盖商家经营全链条的扶持体系
。

〖肆〗 、度小满金融启动“小微加油站 ”计划 ，为小微企业主提供10亿元低息贷款
，助力其渡过“年关
”。具体内容如下：计划背景与目标受新冠肺炎疫情影响，小微企业遭受严重冲击 ，尤其是线下开店的小微企业主面临客户流失
、订单减少、经营资金周转困难等问题 。

〖伍〗 、数字人民币创新应用 场景深度融合：北京银保监局指导银行机构推进数字人民币与冬奥特色场景深度融合
，通过智能化自助机具
、滑雪手套等设备，丰富数字人民币使用渠道 ，已实现医疗卫生、交通出行等七大场景全覆盖。硬钱包产品亮相：冬奥期间首款数字人民币硬钱包产品将“登台”
。

〖陆〗 、王某为烟台海参养殖户
，这些年搞海参养殖挣了些钱，想在福建海域包海进行大规模养殖 ，由于投资资金缺乏，于是他想到了向银行贷款。

6~7月份,这5笔补贴将上调或发放,在职 、退休
、企业都能领钱了!_百度知...

〖壹〗、独生子女父母退休补贴独生子女父母在退休时
，可能根据地区政策享受一次性或按月发放的补贴 。例如，上海一次性发放5000元 ，河北不低于3000元；山东按月发放100元
，云南按全省月均养老金的5%发放；江苏增发退休前月工资的5%，重庆对1996年前参保者加发3%基本养老金
。

〖贰〗 、从发放时长来看 ，在明确规定高温津贴发放时间的省份中
，多数省份是在6月至8月或9月之间。其中海南省的发放时间最长，为4月1日-10月31日 ，时间跨度长达7个月 。从发放金额来看
，按月计算，上海、江苏
、浙江、江西这4省份的津贴比较高
。

〖叁〗 、一次性补贴部分企业会在员工退休时发放一次性补贴 ，金额通常与工龄
、职位或企业效益挂钩。例如
，国有企业可能根据员工服务年限按比例发放，私营企业则可能根据合同约定或企业自主政策执行 。此类补贴旨在感谢员工长期贡献 ，但并非法定要求，企业可根据自身情况决定是否发放
。

〖肆〗、在职职工退休后独生子女补贴一般通过向单位申请领取
，符合条件可获 5000 元一次性奖励，由市级财政发放。补贴标准与发放主体符合条件的独生子女父母 ，在退休时能够领取 5000 元的一次性奖励
，这笔奖励由市级财政负责发放 。这一规定为退休的独生子女父母提供了一定的经济支持，体现了对他们的关怀
。

〖伍〗 、能否再涨180元的分析调整方式影响：2026年养老金调整分定额调整
、挂钩调整和倾斜调整三笔钱。

为什么欧美对疫情的社会承受力强?

欧美对疫情社会承受力强的原因主要包括民众对坏消息的承受力强、对死亡数字的理性认知 、对政府抗疫政策的高度信任
、医疗专业人士的志愿支援以及民主社会主义传统带来的社会基础 。民众对坏消息的承受力强欧美正式媒体长期承担监督政府的职责 ，其“报忧不报喜 ”的编辑方针使民众习惯于在批评性报道中获取信息。

美国对疫情的“淡定
”态度
，本质是移民补充、美元霸权和社会文化共同作用的结果
。这种模式虽在短期内降低了疫情对人口和经济的直接冲击，但也埋下了社会分裂 、经济泡沫和世界地位下滑的隐患。长期来看 ，美国需平衡短期利益与长期风险
，才能维持其全球影响力 。

反智主义传统：部分群体对科学权威的质疑（如反疫苗
、反口罩游行）虽加剧了疫情扩散，但也反映了一种社会心理：通过否定集体行动逻辑 ，将个人自由置于公共安全之上
。这种文化特征使得社会对疫情的“容忍阈值”较高。

五险一金又有什么变化了?

养老金上涨 退休人员养老金上调2022年养老金将适当提高
，退休职工养老金迎来“18连涨 ”，城乡居民养老金也将提高 。根据分工意见 ，人社部和财政部牵头，6月底前出台相关政策
。

025 年五险一金新规主要有以下变化：缴费比例与年限：养老保险单位缴费全国统一为 16%
，个人缴 8%，2025 年起最低缴费年限逐步提高至 20 年（2030 年全面实施）；医疗与生育险合并 ，企业成本降低
，员工待遇不变。

“五险一金”迎来建立“黑名单
”制度的大变化，企业和个人若存在相关违规行为将被列入“黑名单” ，受到联合惩戒
，且不同类型“黑名单 ”惩戒期限不同 。社保“黑名单
”相关情况列入情形用人单位未按照相关规定参加社会保险且拒不整改的
。